5 Dicas Para Garantir Saúde na Melhor Idade! - Segmental Corretora

A expectativa de vida das pessoas tem crescido cada vez mais, segundo a ONU (Organizações das Nações Unidas) estima-se que em 2050 a população de idosos alcances cerca de 2,02 bilhões em todo o mundo.

Porém, é importante lembrar que além da longevidade é necessário pensar na qualidade de vida e saúde na terceira idade. Pensando nisso, hoje vamos dar algumas dicas para chegar nessa fase com uma saúde de ferro! Então, leia até o final!

Dicas Para Uma Terceira Idade Com Saúde

Confira agora, dicas práticas para se manter saudável na melhor idade!

1.Faça check-ups regularmente

Importante em todas as fases da vida, na terceira idade não poderia ser diferente: os check-ups periódicos são essenciais.

Sempre realize consultas e exames para saber se sua saúde está em dia. Aqui vale a máxima “prevenir é melhor que remediar.”

2.Medite

Diversos estudos já comprovaram que a meditação ajuda a fortalecer o sistema imunológico, uma vez que combate o estresse, reduzindo os problemas emocionais como a depressão e até mesmo físicos, como enxaquecas.

Se você ainda não pratica, comece meditando ao menos 15 minutos por dia e vá aumentando conforme se habitua com a prática. Os resultados na qualidade de vida são impressionantes.

3.Pratique a gratidão

De acordo com uma pesquisa publicada na revista científica Spirituality in Clinical Practice, quem costuma agradecer pelas pequenas coisas boas da vida tem melhor humor, maior capacidade de lidar com problemas e ainda tem menor probabilidade de desenvolver doenças ligadas ao coração então, seja grato(a)!

4. Quebre a rotina!

Pode parecer difícil para quem já alcançou a terceira idade quebrar a rotina, porém é bem mais fácil do que se imagina. Atualmente tem crescido o número de grupos de idosos que fazem atividades lúdicas diariamente. Isso ajuda principalmente em dois pontos: evitando o isolamento social na terceira idade(uma das causas de doenças físicas e mentais) e estimulando o raciocínio, uma vez que o grupo pode realizar atividades que estimulam o cérebro, e nesse caso vale jogar xadrez, dominó, praticar crochê e reunir as peças em uma exposição do grupo também é uma boa opção!

5. Mantenha-se hidratado(a)

Uma dica que também vale para todas as idades e que deve ser reforçada na terceira idade: beba água, no mínimo 2 litros por dia! A água regula a temperatura corporal, elimina toxinas e transporta nutrientes para as células do corpo, funções essenciais nessa fase da vida.

6. Alimente-se bem

Mantenha uma alimentação equilibrada e procure compor principalmente de grãos, vegetais, hortaliças, castanhas e alimentos ricos em ômega 3. Esses alimentos podem ajudar a tratar e prevenir a perda de memória, bastante comum na terceira idade.

Além disso evite alimentos que fazem mal a saúde, como os gordurosos. Bebidas alcoólicas devem ser consumidas de forma pontual e moderada, desde que não tenha proibição médica, cigarros nem pensar.

7. Pratique atividades físicas

A prática de atividades físicas na terceira idade ajuda a evitar doenças como osteoporose, diabetes e problemas no coração. Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde) o ideal é se exercitar ao menos 3 vezes na semana.

8. Durma bem

Importante em todas as fases da nossa vida, na terceira idade uma boa noite de sono é essencial. Noites mal dormidas podem acarretar problemas metabólicos, digestivos e até mesmo cognitivos, acelerando a perda de memória. 8 horas é uma quantidade ideal de sono por noite.

9. Conte com um Plano de Saúde Especializado na Terceira Idade!

Se você mora em Belo Horizonte e Região Metropolitana, você pode contar com um Plano de Saúde Exclusivo para a melhor idade. Com diferenciais como foco na prevenção e isenção de coparticipação, o plano de saúde para idosos conta ainda com oficinas para os beneficiários, dentre elas:

– Arte Terapia: Oficina que incentiva o bem-estar e inclusão social, além de estimular a memória, por meio do ensino de trabalhos artesanais.

– Corpo Leve: Práticas de diversas modalidades de atividade física com o objetivo de estimular o exercício, alongamentos, postura e equilíbrio.

– Nutri Saber: Mude seus hábitos e melhore a qualidade de vida por meio de uma alimentação saudável e das oficinas de culinária.

– Cabeça Boa: Programa de atividades mentais criativas que exercitam o cérebro, melhorando a memória e as funções mais importantes.

– Educa a Dor: Programa que visa a prática de exercícios no seguimento da fisioterapia, com o propósito de amenizar dores físicas.

– Espírito Forte: Programa de atitudes positivas, busca de conhecimentos, inclusão social e cidadania, com a finalidade de uma vida longa, ativa e feliz.

O plano de saúde é completo, isto é, por meio dele você tem acesso a atendimento de urgência, emergência, consultas eletivas, exames e internações.

Ele está disponível para pessoas acima de 49 anos e se você gostaria de saber o valor para sua idade, basta clicar aqui e simular online!

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Equipamentos Agrícolas: Conheça Dicas Para Evitar Incêndios - Segmental Corretora

A constante utilização de maquinários agrícolas sem as devidas precauções pode causar incêndio nos equipamentos. Se a máquina não estiver com a revisão em dia (principalmente nos itens elétricos), qualquer faísca pode ocasionar labaredas e chamas de grandes proporções. Confira as principais dicas para evitar incêndios em equipamentos agrícolas nesse post!

Como Evitar Incêndio nos Equipamentos Por Meio da Prevenção

A prevenção sempre é a melhor forma de evitar maiores danos nos equipamentos, confira abaixo as principais dicas para se prevenir:­­­

• No momento do abastecimento ou na realização das manutenções, evite derramamento ou vazamento de combustível sobre partes quentes do maquinário. Resíduos de fluído hidráulico ou combustível, misturados com detritos da colheita, criam uma mistura altamente combustível, o que pode causar um incêndio acidental, muito mais difícil de ser controlado.
• Verifique a validade do extintor de incêndio do equipamento, ele é fundamental para combater princípios de incêndio.
• Ruído, fumaça ou barulho incomum podem ser indicativos de problemas. Caso constate alguma anormalidade, não prossiga com a operação. Desligue o equipamento imediatamente e verifique se existe algum sinal de alerta nos painéis.
• Sempre que houver necessidade de troca de peças, opte pelas originais. Apesar de mais caras, elas possuem garantia de procedência e controle de qualidade da fabricante. Peças paralelas além de, na maioria das vezes durarem menos, podem prejudicar o funcionamento do equipamento.
• Sempre limpe o maquinário, evitando o acúmulo de restos de insumo que podem ficar presos na máquina, entre os eixos ou correias, por exemplo. O acúmulo de resíduos combustíveis da colheita em torno do motor, no sistema de exaustão, entre polias e correias, que são fonte de calor, pode sobreaquecer o equipamento devido ao atrito. Os três elementos necessários para que exista fogo são: combustível, oxigênio e uma fonte de ignição(calor), e estes estão presentes durante o processo de colheita.
• Sempre que lavar o equipamento, espere que ele seque completamente antes de guardar. Tratores e máquinas pesadas devem ser lavados apenas desligadas e com o motor frio para evitar choque de temperatura.
• Não pulverize o maquinário com óleo, pois pode ressecar mangueiras e pneus, além de facilitar a impregnação de poeira.
• Utilize graxa e óleos de qualidade para fazer a lubrificação dos rolamentos. Isso evitará que a peça se danifique por ressecamento.
• O sistema de rastreamento via GPS (Global Positioning System), presente nos equipamentos mais modernos, permite acompanhar o desempenho de tratores e implementos. Use dessa tecnologia para ter conhecimento das rotas e velocidades dos equipamentos, isso ajuda a prevenir eventuais danos por uso inadequado.

Seguro Equipamentos Agrícolas: Tranquilidade Para o Produtor

Além de todas as dicas de prevenção, você também pode contratar um Seguro de Equipamentos Agrícolas, com coberturas para:

• Incêndio, queda de raio, explosão e alagamento;
• Roubo e furto qualificado;
• Vendaval, furacão, ciclone, tornado e granizo;
• Danos elétricos e;
• Responsabilidade Civil Equipamentos e muitos outros.

Entre em contato com a Segmental, Corretora de Seguros em Belo Horizonte e solicite uma cotação, clicando aqui.

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Seguro Empresarial: Saiba Como Funciona a Cobertura de Despesas Fixas e Lucros Cessantes - Segmental Corretora

Se você tem uma empresa, com certeza precisa de um Seguro Empresarial: um produto que na sua cobertura básica já tem cobertura pra incêndio, explosão e queda de raio. E com certeza se você já tem ou pensa contratar um produto dessa categoria, também precisa conhecer algumas coberturas que podem ser adicionadas a apólice.

Nesse post iremos falar especificamente de duas delas: Cobertura de Despesas Fixas e Cobertura de Lucros Cessantes, então continue lendo e saiba como elas são importantes nos seguros da sua empresa!

Cobertura de Despesas Fixas

Essa cobertura no seguro empresarial, indeniza o segurado na ocorrência de sinistros que impossibilitem o funcionamento do negócio, tais como incêndio. O valor dessa cobertura é indicado para que o segurado possa arcar com suas despesas fixas, por exemplo conta de energia elétrica e folha de pagamento.

Cobertura de Lucros Cessantes

Mais ampla que a cobertura de Despesas Fixas, a cobertura de Lucros Cessantes indeniza o segurado pelo valor das Despesas Fixas, acrescido do valor do Lucro Líquido da empresa na ocorrência de sinistros que impossibilite o funcionamento do negócio.

Qual o período máximo de indenização e o valor pago pela seguradora ?

Os Limites Máximos de Indenização (LMI), bem como o período máximo de indenização, serão especificados na apólice e é importante que o segurado se atente se esses valores realmente atendem as necessidades da empresa, sendo suficientes para arcar com as despesas fixas e o lucro esperado durante o período que a empresa estiver impossibilitada de funcionar.

 Como é possível calcular o LMI (Limite Máximo de Indenização)?

É importante que o Limite Máximo de Indenização seja suficiente para suprir as necessidades da empresa, por isso o seu corretor de seguros irá fazer um cálculo prévio da seguinte forma:

– Ele irá somar o valor médio de suas despesas fixas com o valor do seu lucro líquido e multiplicar o resultado pela quantidade de meses que seriam necessários para reabrir seu negócio em caso de sinistro, conforme exemplo abaixo:

Despesas Fixas Mensais	Lucro Líquido Mensal	Meses Estimados Para Reabertura em Caso de Sinistro	Valor de LMI recomendado para a cobertura de Lucros Cessantes
R$50 mil	R$300 mil	3 meses	1.050.000,00

No exemplo acima, o LMI de R$1.050.000,00 seria o ideal para a cobertura de Lucros Cessantes.

Se você tem interesse em conhecer mais coberturas do Seguro Empresarial, leia esse post.

E se sua empresa já possui o Seguro Empresarial e pretende renovar, ou ainda não tem, solicite uma cotação, clicando aqui.

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Viagem de Férias: Confira Dicas de Planejamento Para Não Estourar o Orçamento! - Segmental Corretora

Se você está planejando uma viagem nesse fim de ano, com certeza já está procurando os melhores destinos, roteiros e preços, afinal de contas você está de férias e não quer se preocupar com contas que não pode pagar!

Pensando nisso, nos elaboramos dicas de como aproveitar ao máximo suas viagens sem estourar seu orçamento! Confira abaixo!

1.Defina o orçamento da viagem

O Primeiro passo é definir um valor limite de gastos previamente, isso porque na animação da viagem muitas pessoas acabam extrapolando e gastando mais do que deveria.

Na definição do orçamento da viagem, inclua por exemplo, gastos com transporte, hospedagem, alimentação, passeios turísticos e claro, com compras.

2.Pesquise e compare os preços das passagens

Um dos maiores gastos dos viajantes são as passagens, por isso antes de comprar é importante pesquisar e comparar preços. Também é válido usar sites de rastreamento de preços que irão te alertar assim que a passagem para o seu destino escolhido entre em alguma promoção ou pacote com bom custo-benefício.

3. Procure anotar suas despesas e guardar suas notas e cupons fiscais

Se você seguiu o primeiro passo, definiu seu orçamento total e diário é importante que você saiba quanto está gastando diariamente, por isso você de você deve anotar suas despesas e guardar seus cupons fiscais para ter clareza de suas despesas.

Procure fazer isso com todos os seus gastos, até mesmo com a lembrancinha para a família.

4.Separe um valor para gastos inesperados

Leve um valor para gastos inesperados fora do orçado. Imprevistos podem acontecer e você precisa estar preparado par lidar com esse tipo de situação.

5. Contrate um Seguro Viagem!

Além de todas essas dicas, você ainda pode garantir ainda mais tranquilidade ao contratar um Seguro Viagem!

 A contratação desse tipo de cobertura, sobretudo é obrigatória para todos os países que são signatários do Acordo de Schengen.

O Seguro Viagem conta com coberturas como:

• Morte Acidental em Viagem;
• Invalidez Permanente Total ou Parcial Por Acidente em Viagem;
• Cancelamento de Viagem;
• Perda de Bagagem;
• Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas;
• Traslado de Corpo;
• Regresso Sanitário;
• Traslado Médico.

Se você pretende viajar e quer contratar um seguro viagem, solicite sua cotação clicando aqui ou cote online:

– Cote Com a Porto Seguro aqui.

– Cote Com a SulAmérica.

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5 Dicas Para Utilizar Seu 13º Salário de Maneira Inteligente - Segmental Corretora

Nessa época de fim de ano, contar com um dinheiro extra é sempre bom. O 13º salário é uma bonificação por todo nosso trabalho realizado durante o ano e por isso, muitas pessoas costumam gastá-lo de forma mais rápida do que desejavam, comprando por impulso, por exemplo.

Porém, planejar o que fazer com esse dinheiro é de extrema importância para uma boa saúde financeira. Conheça agora 5 dicas para usar esse recurso de formar inteligente!

1. Quite Suas Dívidas

Faça uma análise de sua situação financeira e, se você possui alguma dívida, procure quitá-la tão logo receba o 13º.

Dívidas podem consumir seus recursos financeiros de forma rápida e brutal com juros e correções. Aproveite para quitá-las a vista e até mesmo negociar melhores condições!

2. Guarde Uma Parte Para as Despesas Extras de Início de Ano

Se você não tem nenhuma dívida ou se ainda quitou as que você tinha e ainda sobrou recursos, sempre é válido guardar parte dos recursos para as despesas extras de início de ano, como IPTU, IPVA, matrícula escolar e seguros.

Some todos os gastos previstos para os primeiros meses e veja quais contas você consegue quitar com o recurso extra, pode ter certeza que será um alívio no seu orçamento!

3. Invista Em Qualificação Profissional

Aproveite o ano novo e dê um upgrade no seu currículo para quem sabe conseguir uma promoção ou até mesmo um novo emprego no ano que está por vir! Use seu 13º para investir em um bom curso.  No pagamento a vista você pode até mesmo negociar com a instituição de graduação, pós-graduação, cursos de idiomas e profissionalizantes.

Agora, se você pretende fazer um curso futuramente, uma opção é aplicar o valor em um investimento e resgatá-lo no futuro. Você sabia que pode usar até mesmo a Previdência Privada para essa finalidade?

4. Adiante Prestações

É bastante vantajoso também usar o recurso extra para pagar prestações do carro ou imóvel que você financiou, pois de acordo com o CDC – Código de Defesa do Consumidor – em seu Art. 52, quem faz isso tem direito a redução dos juros, em resumo você consegue diminuir o valor restante a pagar.

5. Aplique, Se Proteja e Poupe Para o Futuro!

Se você conseguiu se organizar, quitar suas dívidas, deixar uma reserva para as despesas extras de início de ano, então é importante que você considere também:

– Proteger seu patrimônio e renda, com um bom Seguro de Vida e Plano de Saúde, por exemplo;

– Formar uma reserva para o futuro, com opções de Previdência Privada e Investimentos.

Em ambas as situações a Segmental Corretora pode te ajudar! Nosso rol de produtos e serviços é focado em proteção financeira, patrimonial e planos de saúde! Para falar com a gente, basta clicar aqui.

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Álcool ou Gasolina: Qual Vale Mais a Pena? - Segmental Corretora

Um assunto que está bastante presente no cotidiano de todos os brasileiros é o preço dos combustíveis. Para quem tem carro flex, sempre surge a dúvida de qual combustível poderá trazer um melhor custo benefício, principalmente quando se vai viajar por longas distâncias.

Nesses casos qualquer coisa que puder ser feita para economizar é levada em consideração, desde a escolha da rota mais adequada até cálculos para identificar qual combustível sai mais em conta.

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Quais as principais diferenças entre os combustíveis

Para entender as principais diferenças entre esses combustíveis, precisamos antes falar da origem de cada um: o etanol pode ser produzido a partir de diferentes fontes de matérias primas, no Brasil a principal delas é a cana-de-açúcar. Simplificando o processo, o caldo de cana é extraído e posteriormente fermentado e destilado, se transformando em um combustível com 96% de etanol e 4% de água.

Já a gasolina é um combustível fóssil, derivado do petróleo, resultante de diversos processos de destilação do óleo bruto, feito em diferentes temperaturas com o objetivo de separar os diferentes tipos de combustíveis tais como QAV (Querosene de Aviação), dieses, gás de cozinha e asfalto. Também vale lembrar que a gasolina comercializada nos postos não é totalmente pura, ela conta com adição de até 27% de etanol desidratado.

A origem desses combustíveis que faz com que a eficiência de cada um seja diferente no motor, um tanque de álcool dura menos do que um tanque de gasolina, pois o álcool é um produto mais simples, formado por um único hidrocarboneto e a gasolina é formada por vários hidrocarbonetos que evaporam em diferentes temperaturas. Esse fato faz com que um tanque de gasolina dure mais.

Como faço o cálculo para identificar o mais barato?

A gasolina rende mais que o álcool, porém é necessário lembrar que o valor do litro das gasolina é bem maior. Por isso é necessário fazer um cálculo que leva em consideração a oscilação do preço no mercado.

De acordo com estudos, o litro do álcool rende em média 70% do rendimento da mesma quantidade de gasolina. Sendo assim, para descobrir o mais vantajoso basta multiplicar o preço do litro de gasolina por 0,7. Se o resultado for menor que o preço do litro de álcool, valeria mais a pena abastecer com gasolina. Agora se o resultado for maior, a opção de abastecer com gasolina sairia mais barata no final das contas.

Exemplo:

Preço Litro Etanol	Preço Litro Gasolina
R$3,20	R$4,95

Cálculo R$4,95 x 0,70 = R$3,46

Nesse caso apresentado o resultado é superior aos R$3,20 então vale a pena abastecer com etanol.

Então lembre-se sempre de fazer esse cálculo na hora que for abastecer e economize no combustível!

Se você deseja economizar também no seguro do seu carro, peça uma cotação de Seguro Auto com a Segmental Corretora! Basta clicar aqui!

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Benefícios Corporativos Como Forma de Reter Talentos - Segmental Corretora

Sem dúvida a rotatividade de funcionários é um dos principais fatores que elevam o custo nas empresas, principalmente em alguns setores específicos, como por exemplo supermercados e padarias. Se sua empresa atua em algum desses setores, provavelmente você já sentiu na pele ou melhor, no bolso, as consequências da rotatividade.

Nesse post vamos falar sobre os principais benefícios corporativos que podem aumentar a retenção de funcionários, o bem-estar no trabalho e a produtividade da empresa.

Principais benefícios que podem ser oferecidos aos funcionários

Os benefícios corporativos são um investimento na empresa. Por mais que de início o empresário pense que será mais um custo, a conta se inverte quando se coloca no papel os custos dos benefícios vs os custos com rescisão contratual aliados a baixa produtividade que é gerada sempre quando é necessário integrar membros novos na equipe com frequência, por exemplo.

Mas quais benefícios posso oferecer para meus funcionários?

Confira agora!

Plano de Saúde Empresarial

Um Plano de Saúde garante atendimento de urgência e emergência, acesso a rede credenciada para consultas exames e internação para os sócios, funcionários e seus respectivos dependentes.

Além disso, a maioria das operadoras de Planos de Saúde promovem na empresa campanhas de prevenção, que estimulam hábitos saudáveis e que garantem bem estar dos funcionários, consequentemente diminuindo o índice de afastamento e aumentando a produtividade dos mesmos.

É importante lembrar também que se você é sócio/proprietário também pode usufruir desses benefícios com sua família, pois os Planos de Saúde Empresariais permitem a inclusão de dependentes.

Para ter elegibilidade para contratar um Plano de Saúde Empresarial em Belo Horizonte por exemplo, basta que entrem no contrato ao menos 2 pessoas, um sócio e um dependente por exemplo. Vale lembrar também que se seu empresa é enquadrada como MEI (Microempreendedor Individual) é necessário que a mesma esteja aberta há mais de 6 meses.

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Plano Odontológico Empresarial

De forma similar ao Plano de Saúde Empresarial, sua empresa também pode oferecer aos funcionários um Plano Odontológico Coletivo. As condições para contratar o plano são as mesmas do Plano de Saúde e inclusive os dois produtos podem ser contratados de forma conjunta no mesmo contrato.

Para se ter uma ideia, um Plano de Odontológico Empresarial em BH, pela Bradesco Dental pode custar apenas R$24,93/mensal por pessoa, ou seja, é um excelente custo-benefício!

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Seguro de Vida e Acidentes Pessoais Coletivos

Outro benefício de extrema importância nas empresas é um Seguro de Vida e Acidentes Pessoais Coletivo. Esse produto garante indenização para a família nos casos de morte e invalidez permanente de sócios e funcionários.

Além disso é importante lembrar que se sua empresa possui estagiários, a contratação de um Seguro de Acidentes Pessoais para Estagiários é obrigatória, de acordo com a LEI 11.788/2008.

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Previdência Privada Coletiva

Outro benefício ainda pouco contratado no Brasil é a Previdência Privada Coletiva, porém esse cenário tem mudado com a recente Reforma da Previdência Social que levou as pessoas a se preocuparem com suas reservas e sustento no futuro.

Atualmente existem dois tipos de Previdência Privada no Brasil:  o de regime aberto, onde qualquer pessoa pode ingressar, entrando em contato com uma corretora de previdência e escolhendo entre as opções de fundos disponíveis e o regime fechado, onde só podem ingressar membros de um determinado grupo/empresa. É esse o tipo de regime que as empresas são incluídas para que seus sócios e funcionários tenham acesso.

COTAR PREVIDÊNCIA PRIVADA

É importante investir em Benefícios para você e seu colaboradores!

Investir nos benefícios citados acima é de extrema importância para garantir bem-estar, bom clima empresarial e ainda aumentar a produtividade e reduzir os custos da sua empresa!

Vale lembrar também que alguns setores tem Convenções Coletivas de Trabalho (CCT´s), que determinam quais benefícios e quais modalidades a empresa tem que contratar obrigatoriamente!

Se você pensa em oferecer esses benefícios na sua empresa, ou ainda gostaria de verificar se sua empresa se enquadra na obrigatoriedade prevista em alguma CCT, entre em contato conosco e solicite uma Consultoria em Benefícios Corporativos. Basta clicar aqui.

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Plano de Saúde: 11 Benefícios de Contratar - Segmental Corretora

Com a rotina corrida e estressante da maioria dos brasileiros, aliada com péssimos hábitos alimentares e falta da prática de exercício físico, cuidar melhor da saúde tem se tornado algo imprescindível, mesmo as pessoas mais jovens precisam fazer acompanhamentos de rotina e não estão imunes a diversas doenças que podem surgir.

Nessas condições, contar com um bom Plano de Saúde é essencial para garantir atendimento adequado tanto para urgências e emergências, quanto para consultas eletivas.

Além dessas vantagens, nesse artigo você vai conhecer outros 11 benefícios de ter um bom Plano de Saúde, então leia até o fim!

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Benefícios de Contratar um Plano de Saúde

1.      Acomodação Adequada

Ao contratar um Plano de Saúde, você pode escolher em qual acomodação deseja ficar na ocorrência de internação, geralmente as mais comuns são enfermaria (quarto coletivo) e apartamento (quarto privativo).

Isso é uma garantia de maior conforto ao passar por situações complicadas, como por exemplo, cirurgias.

2.      Acesso a profissionais especialistas

Com a rede credenciada das operadoras e seguradoras de saúde, titular e dependentes do plano de saúde tem acesso a profissionais segmentados por especialidade e que passam por controle de qualidade constantemente para prestação de serviços. São diversas clínicas e profissionais que são disponibilizados na rede do plano.

3.      Agendamento de consultas e exames de forma rápida

Através das Centrais de Atendimento dos Planos de Saúde o beneficiário pode agendar consultas por telefone de forma ágil, e além disso, a maioria das operadoras tem em seu site ou aplicativo uma área de agendamento online.

4.      É possível incluir o Plano Dental

Na maioria das operadoras de Plano de Saúde é possível incluir no mesmo contrato o Plano Dental por um pequeno custo adicional! (em média de R$22,90 por vida, no Plano de Saúde Empresarial). Isso garante que além de consultas médicas o beneficiário também tenha acesso a consultas odontológicas!

5.      Planos de Saúde sob medida para sua necessidade

Ao procurar uma corretora de planos de saúde o corretor irá fazer um estudo de suas necessidades e com base nelas irá indicar planos adequados ao seu perfil.

Dessa forma você paga exatamente pelo que tem possibilidade de usar, por exemplo, quem não costuma viajar muito, pode optar por um plano regional, enquanto quem tem hábitos de viajar constantemente podem contratar um plano com coberturas até em outros países.

6.      Sem surpresas no orçamento

Ao contratar um Plano de Saúde você fica livre de eventuais gastos inesperados com saúde no seu orçamento. É sabido que uma diária de internação pode chegar a custar o mesmo valor que o pagamento de um ano de Plano de Saúde.

Internações e consultas eletivas para quem não possui Plano de Saúde podem representar um enorme rombo no orçamento pessoal ou familiar.

Mesmo nos planos com coparticipação (onde há cobrança adicional de acordo com o procedimento) é possível ter uma certa previsibilidade do valor a pagar mês a mês.

7.      Possibilidade de migração

Mesmo nos Planos de Saúde regionais é possível solicitar a migração para outro, desde que aceito pela operadora que irá receber o novo beneficiário, geralmente é feito um estudo caso a caso.

A migração de Plano de Saúde ocorre, na maioria das vezes, quando o beneficiário de um plano regional se muda para uma região sem cobertura ou ainda quando o mesmo não está satisfeito com a operadora atual.

8.      Contrato e cancelamento fácil

As pessoas pensam que contratar um plano de saúde é burocrático e cancelar mais ainda, porém na prática não é assim que funciona:  um contrato de Plano de Saúde é composto basicamente de uma proposta de adesão e uma ficha denominada DPS (Declaração Pessoal de Saúde), onde o beneficiário relata suas condições de saúde atuais para que a operadora posso verificar a aceitação do risco.

O cancelamento também não é complicado. É necessário que o beneficiário se atente apenas aos prazos de carência contratuais, que geralmente são de 12 a 24 meses. Somente se houver cancelamento durante esse prazo é que haverá a cobrança de multa proporcional aos meses restantes do contrato.

9.      Possibilidade de inclusão de dependentes

O titular do Plano de Saúde, seja empresarial ou individual pode incluir dependentes em seu plano. Segundo legislação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), podem ser dependentes do plano de saúde: parentes de 1º a 3º grau consanguíneo (filhos, pais, tios, sobrinhos, netos, avós etc.), cônjuge ou companheiro (marido, esposa ou parceiro em união estável) e parentes por afinidade (sogros).

10.  Excelente custo/benefício

Um mito que muitos acreditam é que os Planos de Saúde são caros. Isso não é verdade. Atualmente há planos disponíveis para todas as faixas de renda, mesmo que com atendimento apenas ambulatorial.

Ao colocar na ponta do lápis você irá notar que o custo/benefício de um plano de saúde vale a pena. Como já relatado acima, atualmente há franquias de internação com valores que pode chegar ao valor de 1 ano de pagamento de plano de saúde.

11.  O valor pago é dedutível de Imposto de Renda

Quem paga o Plano de Saúde particular (individual e coletivo por adesão) pode deduzir o valor pago do Imposto de Renda, desde que opte pela declaração na modalidade completa.

Vale ressaltar que é importante também que sejam declarados os valores de reembolso das operadoras/seguradoras de saúde.

As operadoras geralmente enviam até fevereiro do ano seguinte um relatório com todos os pagamentos realizados e reembolsos feitos.

Você Precisa de Um Plano de Saúde!

Com a rotina corrida e estressante da maioria dos brasileiros, aliada com péssimos hábitos alimentares e falta da prática de exercício físico, cuidar melhor da saúde tem se tornado algo imprescindível, mesmo as pessoas mais jovens precisam fazer acompanhamentos de rotina e não estão imunes a diversas doenças que podem surgir.

Nessas condições, contar com um bom Plano de Saúde é essencial para garantir atendimento adequado tanto para urgências e emergências, quanto para consultas eletivas.

Além dessas vantagens, nesse artigo você vai conhecer outros 11 benefícios de ter um bom Plano de Saúde, então leia até o fim!

CLIQUE AQUI PARA SOLICITAR UMA COTAÇÃO DE PLANO DE SAÚDE

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde

1.      Acomodação Adequada

Ao contratar um Plano de Saúde, você pode escolher em qual acomodação deseja ficar na ocorrência de internação, geralmente as mais comuns são enfermaria (quarto coletivo) e apartamento (quarto privativo).

Isso é uma garantia de maior conforto ao passar por situações complicadas, como por exemplo, cirurgias.

2.      Acesso a profissionais especialistas

Com a rede credenciada das operadoras e seguradoras de saúde, titular e dependentes do plano de saúde tem acesso a profissionais segmentados por especialidade e que passam por controle de qualidade constantemente para prestação de serviços. São diversas clínicas e profissionais que são disponibilizados na rede do plano.

3.      Agendamento de consultas e exames de forma rápida

Através das Centrais de Atendimento dos Planos de Saúde o beneficiário pode agendar consultas por telefone de forma ágil, e além disso, a maioria das operadoras tem em seu site ou aplicativo uma área de agendamento online.

4.      É possível incluir o Plano Dental

Na maioria das operadoras de Plano de Saúde é possível incluir no mesmo contrato o Plano Dental por um pequeno custo adicional! (em média de R$22,90 por vida, no Plano de Saúde Empresarial). Isso garante que além de consultas médicas o beneficiário também tenha acesso a consultas odontológicas!

5.      Planos de Saúde sob medida para sua necessidade

Ao procurar uma corretora de planos de saúde o corretor irá fazer um estudo de suas necessidades e com base nelas irá indicar planos adequados ao seu perfil.

Dessa forma você paga exatamente pelo que tem possibilidade de usar, por exemplo, quem não costuma viajar muito, pode optar por um plano regional, enquanto quem tem hábitos de viajar constantemente podem contratar um plano com coberturas até em outros países.

6.      Sem surpresas no orçamento

Ao contratar um Plano de Saúde você fica livre de eventuais gastos inesperados com saúde no seu orçamento. É sabido que uma diária de internação pode chegar a custar o mesmo valor que o pagamento de um ano de Plano de Saúde.

Internações e consultas eletivas para quem não possui Plano de Saúde podem representar um enorme rombo no orçamento pessoal ou familiar.

Mesmo nos planos com coparticipação (onde há cobrança adicional de acordo com o procedimento) é possível ter uma certa previsibilidade do valor a pagar mês a mês.

7.      Possibilidade de migração

Mesmo nos Planos de Saúde regionais é possível solicitar a migração para outro, desde que aceito pela operadora que irá receber o novo beneficiário, geralmente é feito um estudo caso a caso.

A migração de Plano de Saúde ocorre, na maioria das vezes, quando o beneficiário de um plano regional se muda para uma região sem cobertura ou ainda quando o mesmo não está satisfeito com a operadora atual.

8.      Contrato e cancelamento fácil

As pessoas pensam que contratar um plano de saúde é burocrático e cancelar mais ainda, porém na prática não é assim que funciona:  um contrato de Plano de Saúde é composto basicamente de uma proposta de adesão e uma ficha denominada DPS (Declaração Pessoal de Saúde), onde o beneficiário relata suas condições de saúde atuais para que a operadora posso verificar a aceitação do risco.

O cancelamento também não é complicado. É necessário que o beneficiário se atente apenas aos prazos de carência contratuais, que geralmente são de 12 a 24 meses. Somente se houver cancelamento durante esse prazo é que haverá a cobrança de multa proporcional aos meses restantes do contrato.

9.      Possibilidade de inclusão de dependentes

O titular do Plano de Saúde, seja empresarial ou individual pode incluir dependentes em seu plano. Segundo legislação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), podem ser dependentes do plano de saúde: parentes de 1º a 3º grau consanguíneo (filhos, pais, tios, sobrinhos, netos, avós etc.), cônjuge ou companheiro (marido, esposa ou parceiro em união estável) e parentes por afinidade (sogros).

10.  Excelente custo/benefício

Um mito que muitos acreditam é que os Planos de Saúde são caros. Isso não é verdade. Atualmente há planos disponíveis para todas as faixas de renda, mesmo que com atendimento apenas ambulatorial.

Ao colocar na ponta do lápis você irá notar que o custo/benefício de um plano de saúde vale a pena. Como já relatado acima, atualmente há franquias de internação com valores que pode chegar ao valor de 1 ano de pagamento de plano de saúde.

11.  O valor pago é dedutível de Imposto de Renda

Quem paga o Plano de Saúde particular (individual e coletivo por adesão) pode deduzir o valor pago do Imposto de Renda, desde que opte pela declaração na modalidade completa.

Vale ressaltar que é importante também que sejam declarados os valores de reembolso das operadoras/seguradoras de saúde.

As operadoras geralmente enviam até fevereiro do ano seguinte um relatório com todos os pagamentos realizados e reembolsos feitos.

Você Precisa de Um Plano de Saúde!

Com tantas vantagens que um Plano de Saúde pode ofertar e ainda com a necessidade cada vez maior de cuidar da saúde de forma adequada por meio da prevenção, todas as pessoas deveriam contratar um plano ou seguro saúde.

Você pode fazer a contratação de planos de saúde de diferentes modalidades, tais como:

– Planos de Saúde Individuais/Familiares: para você e sua família em um único contrato.

– Planos de Saúde Coletivos Por Adesão: para profissionais devidamente registrados em entidades de classe e estudantes do ensino básico, médio e superior.

– Planos de Saúde Empresariais: Geralmente pode ser feito por empresas a partir de 2 vidas, com a possibilidade de inclusão de sócios, funcionários e dependentes de ambos. Os planos de saúde empresariais em geral custam mais em conta do que os planos individuais e coletivos por adesão.

Se você deseja receber uma cotação de Plano de Saúde Empresarial ou Individual, basta clicar aqui e solicitar uma cotação com um consultor da Segmental!

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Seguro Empresarial: Proteção Para Uma de Suas Maiores Conquistas - Segmental Corretora

De acordo com o SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) 36 de cada 100 brasileiros na faixa etária de 18 a 64 anos tem um negócio ou estão envolvidos com alguma atividade empreendedora. Isso mostra o quanto o empreendedorismo, apesar das dificuldades, é presente e cresce cada vez mais no Brasil.

As pessoas veem a abertura de um negócio próprio como a concretização de um sonho e a possibilidade de ter sua independência financeira, porém muitos não levam em consideração a exposição de risco e como mitigar eventuais danos que possam prejudicar a continuidade do mesmo.

Pensando nisso, nesse breve artigo iremos falar sobre o Seguro Empresarial, suas coberturas e benefícios, então leia até o final!

Quanto Vale Seu Negócio?

Essa é uma pergunta difícil de responder por quem toca seu próprio negócio, isso pelo fato de que, para o empreendedor, o valor é imensurável. Durante todo o processo, desde o surgimento da ideia de negócio até finalmente coloca-lo para funcionar o empreendedor dispõe de muito mais do que dinheiro: ele dispende energia, amor e dedicação até a materialização do seu sonho.

Porém é preciso antes de tudo, fazer uma análise do valor material de sua empresa (prédio, equipamentos, instalações) bem como dos riscos aos quais ela está exposta.

É por meio dessa análise que será possível mensurar as coberturas de seguro e limites de indenização adequados para o seu negócio, pois cada ramo/atividade tem suas especificidades.

Nessa hora é sempre importante contar com uma corretora de seguros e em alguns casos com uma empresa de gerenciamento de riscos que prestará todo um serviço de consultoria onde será levantado por exemplo, os custos de reconstrução do prédio da sua empresa, de acordo com a região, se o imóvel está exposto a muitos fenômenos naturais como vendaval e granizo, se tem muitos vidros na estrutura, entre outros fatores que resultarão na formação de uma apólice com as coberturas mais adequadas ao seu ramo de atuação, conheça algumas dessas coberturas a seguir.

Seguro Empresarial: Garantia Para Sua Empresa Fazer Acontecer!

O Seguro Empresarial cobre, já em sua cobertura básica danos causados por incêndio, explosão e queda de raio, além disso você pode incluir coberturas adicionais como:

– Danos Elétricos;

– Subtração de Bens;

– Responsabilidade Civil de Operações e Empregador;

– Danos Morais;

– Despesas Fixas;

– Lucros Cessantes;

– Perda e Pagamento de Aluguel.

No Seguro Empresarial o segurado também conta com assistência para empresa que pode conter: cobertura provisória para telhados, portas, janelas, divisórias, vitrines, segurança e vigilância, chaveiro e até helpk desk!

Mito: o Seguro Empresarial Custa Caro

Diferentemente do que muitos pensam o Seguro Empresarial tem um valor relativamente baixo se analisarmos tudo o que ele cobre.

Para se ter uma ideia um Seguro Auto custa em média R$1800,00, enquanto um Seguro Empresarial para uma empresa de pequeno porte (loja, escritório) pode custar muito menos que isso anualmente!

Vale a pena proteger seu carro com um Seguro Auto, não é mesmo? Então você precisa pensar também em proteger uma de suas maiores conquistas: seu negócio!

Se você já tem um seguro da sua empresa e precisa renovar, ou ainda quer cotar um seguro novo, solicite sua cotação com a Segmental clicando aqui. Estamos prontos para atender as necessidades da sua empresa!

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O Que É Um Seguro de Vida Resgatável? - Segmental Corretora

Você já ouviu falar em Seguro de Vida Resgatável? Sabe como funciona essa modalidade de Seguro de Pessoas, suas vantagens e benefícios? Se não sabe, leia esse post e tire todas as suas dúvidas!

Seguro de Vida Resgatável: Como Funciona?

Na prática, os Seguros de Vida Resgatáveis têm duas finalidades principais: garantir indenização aos beneficiários na falta do segurado e ainda contribuir para a formação de uma reserva que pode ser resgatada no futuro! Bem interessante né?

Em alguns produtos o percentual de resgate pode chegar a até 100% do valor do prêmio, acrescido da correção por IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo).

Principais Diferenças entre o Seguro de Vida Tradicional e o Resgatável

Além da possibilidade do resgate do prêmio depois de um período, um dos diferenciais do Seguro de Vida Resgatável é que geralmente esse produto tem mensalidade fixa, ou seja, não altera o valor do prêmio conforme a mudança de faixa etária. Por esse motivo, de início o valor do prêmio do Seguro de Vida Resgatável é maior em comparação com o Seguro de Vida Tradicional, contudo essa diferença vai reduzindo com o passar do tempo.

Um Seguro de Vida Tradicional é indicado para famílias que possuem pouco patrimônio formado, onde na falta do provedor, a família seria desestruturada financeiramente, sendo assim precisaria de um valor maior de indenização.

Já o Seguro de Vida Resgatável é recomendado para famílias que estão formando ou já formaram um patrimônio. Essas famílias, em tese, não dependem tanto da indenização do Seguro de Vida Tradicional (que em geral é maior do que a dos resgatável) para se manterem na falta do principal provedor e esse fato possibilita a contratação de um seguro que permite o resgate de percentual do prêmio em algum momento de necessidade.

Qual melhor opção? Seguro Resgatável ou Previdência Privada?

Não há como definir qual a melhor opção, uma vez que cada um desses produtos tem uma finalidade diferente.

A Previdência Privada é um investimento a longo prazo para quem deseja complementar a renda na aposentadoria ou ainda formar uma reserva para uma viagem, faculdade ou até mesmo abrir um negócio, tendo em vista que o resgate pode ser único. A Previdência Privada é um investimento.

Já o Seguro de Vida Resgatável tem como principal finalidade garantir a proteção familiar, pois combina a indenização em caso de morte do segurado com a possibilidade de resgate do valor do prêmio pago pelo segurado na ocorrência de imprevistos (geralmente após 24 meses).

Em um cenário ideal, toda pessoa deveria contar com os dois produtos, o Seguro de Vida e a Previdência Complementar.

É Preciso Contar Com Algum Tipo de Proteção Financeira

Independente do seu perfil, é necessário que você considere a contratação de uma cobertura de Seguro de Vida.

Imagine que você sempre contrata um seguro para proteger seu carro, que pode custar em média R$1500,00 reais por ano. Você irá se surpreender com o custo de um Seguro de Vida com pagamento mensal, seja ele o tradicional ou ainda o que garante a formação de uma reserva resgatável.

Peça hoje mesmo uma cotação de seguro de vida, basta clicar aqui.

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Proteção Familiar: Quais Seguros Essenciais Para Sua Família? - Segmental Corretora

Quando formamos uma família uma série de preocupações surgem.  Uma delas é de como proteger e garantir a qualidade de vida de nossos filhos e cônjuge na ocorrência de eventos prejudiciais.

Muitas pessoas pensam logo em começar a acumular dinheiro e contratar um bom plano de saúde, porém poucos sabem que os seguros podem ajudar muito na proteção financeira e garantia de bem estar dos seus entes. Saiba como agora!

A importância do Seguro para garantir o padrão de vida e proteger o orçamento familiar

A garantia do padrão de vida é o principal motivo que leva as pessoas a procurarem os seguros de pessoas atualmente. 

Isso se deve principalmente ao fato de que hoje o Seguro de Vida garante benefícios tanto para os beneficiários, na eventual falta do segurado, quanto para o próprio segurado, ainda em vida, como nos casos das coberturas de DIT (Diária Por Incapacidade Temporária) e IPA ( Invalidez Permanente por Acidente).

Em uma caso prático, onde o segurado é responsável pela maior parte da renda familiar e o mesmo sofre um acidente que o deixou inválido, receberá a indenização do seguro por IPA e poderá assim garantir a continuidade dos estudos dos filhos, sustento de despesas básicas, enfim, garantir o restabelecimento do padrão de vida até que a situação seja contornada.

Seguros essenciais que toda família precisa contratar

Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

O seguro cuja indenização será usada para arcar com as despesas da família na  falta do principal responsável financeiro ou ainda da perda de capacidade produtiva do mesmo. As principais coberturas são: morte, morte acidental, invalidez permanente por acidente, doenças graves, diárias de internação hospitalar, diária por incapacidade temporária e assistência funeral.

Seguro ou Plano de Saúde

Um bom Plano de Saúde ou Seguro Saúde evita gastos inesperados no orçamento, como por exemplo diárias de internação.

As principais coberturas são: urgência e emergência, consultas, exames, sessões de terapia, fisioterapia e partos.

Seguro Auto e Residencial

É de extrema importância que a família proteja tudo aquilo que conquistou, por isso nessa lista os seguros patrimoniais não podem ficar de fora.

O Seguro Auto garante reposição por valor contratado do seu veículo nos casos de furto, roubo e colisão, bem como cobre os danos que o segurado causar a terceiros nos eventuais acidentes. Sem falar nas diversas coberturas opcionais de assistência 24 horas que podem ser contratadas.

O Seguro Residencial já protege uma das maiores conquistas de toda família: a cas própria.

As principais coberturas deste seguro são: incêndio, explosão e fumaça e o segurado tem a opção de contratar coberturas opcionais como quebra de vidros, perda ou pagamento de aluguel e até mesmo seguro de responsabilidade civil familiar.

Como montar uma estrutura de seguros adequada a necessidade de sua família?

Sabemos que são bem amplas as ofertas de seguros, com diversas coberturas e produtos diferenciados e então a dúvida que surge e de como montar o pacote de seguros mais adequado às necessidades de sua família, correto?

A resposta é que você deve sempre procurar uma corretora de seguros de confiança que irá prestar um serviço de consultoria, entendendo sua exposição de risco e recomendando as melhores e mais adequadas coberturas.

Por isso na hora de contratar coberturas de seguro para sua família conte com a Segmental! Solicite agora um contato de nossos corretores, basta clicar aqui

E se você gostou de conhecer os seguros essenciais para sua família, não deixe de compartilhar esse conteúdo, siga-nos também nas redes sociais!

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QAR: Por que Respondo Tantas Perguntas na hora de contratar Seguro Auto? - Segmental Corretora

O QAR ou Questionário de Avaliação de Risco é um formulário que todos os futuros segurados devem preencher antes de obter uma cotação de Seguro Auto.

Porém, o que muitas pessoas ficam em dúvida é sobre como todas estas informações serão utilizadas e para que elas servem, afinal de contas?!

Neste artigo você irá entender o porquê de responder tantas perguntas no Seguro Auto e como essas respostas podem impactar no valor do seu seguro.

Questionário de Avaliação de Risco: Para que ele serve, afinal?

O QAR (Questionário de Avaliação de Risco) é um formulário que todas as seguradoras utilizam com o intuito de analisar o perfil de risco do segurado.

Essa análise é feita a fim de preservar o direito de todos os segurados, uma vez que o seguro é baseado no mutualismo.

Ou seja, todos colaboram com um determinado valor que servirá para cobrir os prejuízos de um segurado quando for necessário.

Basicamente, funciona como uma cooperativa, onde todos os sócios depositam um valor que fica em uma espécie de poupança (fundo) que poderá ser acionado mediante algum problema, porém o Seguro Auto se difere das Associações de Proteção Veicular, uma vez que mesmo partindo do mesmo princípio do mutualismo, as Seguradoras são obrigadas a manter uma reserva técnica para arcar com as indenizações e seguir regulamentações da SUSEP (Superintendência de Seguros Privados), que garante amplos direitos ao segurado e regulamenta o setor de seguros no Brasil.

Por isso, o QAV é tão importante, pois ele é quem irá definir como você deverá contribuir para esta poupança (pagar o prêmio), com base no seu perfil de risco.

Ou seja, suas respostas no Questionário de Avaliação de Risco, juntamente com o valor e tipo do carro é que irão determinar o valor do seu seguro.

Sendo assim, quanto mais honesto e sincero você for no questionário, melhores são as chances de conseguir um seguro mais barato, condizente com as suas necessidades.

Mas por que tantas perguntas?

Outro fator do QAV que, muitas vezes, deixam os futuros segurados com uma pulga atrás da orelha é a quantidade de perguntas realizadas pelos corretores de seguro.

É bom lembrar que cada seguradora possui seu próprio formulário e a quantidade de perguntas pode variar, de acordo com a seguradora escolhida, porém, a premissa de todas elas é a mesma: traçar o melhor perfil possível sobre você.

As corretoras de seguro costumam usar um modelo amplo de questionário, que abrange as perguntas realizadas por todas as seguradoras e que também ajudam o corretor de seguros a direcionar o cliente para a melhor opção.

Também é importante que você entenda que estes dados não serão repassados para terceiros não envolvidos na contratação/gestão do seu seguro ou qualquer tipo de marketing agressivo no futuro sem seu consentimento no momento da solicitação. A Segmental Corretora leva muito a sério a sua privacidade de dados e conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Na realidade, a grande quantidade de informação solicitada é mantida em sigilo, internamente, pela seguradora que irá traçar o seu perfil de risco, com o intuito de cobrar um prêmio justo pelo seguro.

Ou seja, como vimos anteriormente, essa quantidade de perguntas serve única e exclusivamente para definir os preços do seu seguro e nada mais.

Portanto, pode ficar tranquilo quanto aos dados que você irá passar para a Segmental Corretora, pois eles permanecerão armazenados de forma segura e só serão utilizados para as finalidades que você der consentimento.

Conclusão

Como vimos acima, o Questionário de Avaliação de Risco (QAV) serve para traçar o seu perfil de risco e garantir – com base na mutualidade – o direito dos demais segurados.

Além disso, é justamente este perfil que irá definir o valor do seu seguro. Portanto, faça de tudo para responder o máximo possível de perguntas, com a maior transparência, pois este é fator determinante para que o seguro lhe cobre um valor justo e se adeque as suas necessidades.

Quer receber uma cotação de Seguro de Carro ou outro ramo de seguro? Clique aqui e envie sua solicitação! Estamos prontos para te atender!

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LGPD: Como a Legislação de Proteção de Dados pode impactar sua empresa - Segmental Corretora

A LGPD – Lei Geral de Proteção a Dados – será um divisor de águas nas empresas que realizam Tratamento de Dados Pessoais, conforme art. 5.ª, In. X, da Lei n.º 13.709, de 14 de Agosto de 2018, que contempla toda operação realizada com dados, como as que se referem a coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.

Ou seja, engloba praticamente todos os negócios!

Pensando nessa legislação e em como ela pode impactar a sua empresa, nós decidimos criar este material para falar sobre:

• As vulnerabilidades digitais que o seu negócio está exposto;
• Quanto irá custar a negligência na gestão de dados;
• Como responder a um ataque cibernético e evitar multas.

A vulnerabilidade dos dados no mundo digital

O mundo não é mais o mesmo. Na última década, no Brasil e no mundo pudemos observar um crescimento sem precedentes do acesso a internet e a sistemas cada vez mais automatizados.

Hoje, praticamente qualquer “boteco” ou lojinha de bairro pode contar com softwares de cadastros de clientes, tudo ligado na internet e acessível de qualquer smartphone.

Tudo isso trouxe grandes avanços, tanto para o comércio quanto para a indústria, porém o aumento no número de usuário também gerou um problema: a privacidade dos dados coletados.

Numa sociedade cada vez mais conectada, dados pessoais e corporativos são muito valiosos. E isso fez com que o número de ataques virtuais crescesse como nunca.

Estes ataques buscam coletar dados, manchar a reputação das empresas, causar caos social e – claro – extorquir as vítimas desse crime.

Alguns exemplos do que os crackers (hackers maliciosos) costumam fazer são:

• Destruição de base de dados: Com o intuito de gerar prejuízo financeiro e caos na empresa;
• Violação de segurança: Com o intuito de vazar informações de terceiros, sejam eles pessoais ou corporativos.

O objetivo dos crackers com estes ataques é o de espalhar o caos, manchar a reputação da empresa diante do público, praticar espionagem industrial ou simplesmente extorquir a empresa ameaçando a divulgação pública das falhas de segurança.

Outro objetivo bastante comum é o de quebrar a rede do seu negócio, ou seja, deixar todos os seus sistemas fora do ar, gerando prejuízos e perdas.

Somente por estes motivos, cuidar dos dados que o seu empreendimento mantém já seria algo imprescindível para qualquer empresário.

Entretanto, o governo sancionou recentemente uma nova lei que pode aplicar multas milionárias e até mesmo levar á falência o seu negócio, caso algum vazamento de dados ocorra – estando eles sob a custódia da sua empresa.

Abaixo você confere a quanto pode chegar esta multa, como funcionam as punições realizadas pelo governo e, claro, como você pode mitigar as consequências de um incidente de segurança da informação.

LGPD: Sua empresa pode pagar caro por falhas digitais

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é uma resposta do governo ao aumento exponencial do número de vazamento de dados que grandes empresas estão sofrendo no Brasil e no exterior, bem como garantir conformidade com a legislação de outros países com finalidades comerciais.

Nos últimos anos foram centenas de casos, desde pequenos até grandes vazamentos com destaque na mídia como o escândalo da Cambridge Analytica, em Março de 2018.

A exemplo de uma lei europeia, GDPR (General Data Protection Regulation), com um teor ainda mais rígido, o Brasil criou essa legislação que visa responsabilizar a empresa que foi vítima de um ataque de crackers.

De acordo com as novas regras, a empresa que coletar, produzir, receptar, classificar, utilizar, acessar, reproduzir, transmitir, distribuir, processar, armazenar, avaliar ou controlar a informação, modificar, comunicar, transferir, difundir ou extrair dados de clientes passa a ser completamente responsável por eles,  estando sujeita à eventuais penalidades por utilizar dados sem o Consentimento do titular.

Ou seja, vazamentos de dados, divulgação pública de informações como senhas, e-mails, número de cartão de crédito e quaisquer outros dados – relevantes ou não – estão passíveis de multa.

E essa multa pode chegar a incrível cifra de R$50 milhões, dependendo do vazamento, volume e de como a empresa agiu para conter ou prevenir os danos.

Essa última parte é muito importante, pois dependendo de como a sua empresa agir para prevenir e depois para conter os danos é que será baseado o valor da sua multa.

Abaixo, iremos falar sobre como mitigar os danos causados por um ataque cibernético, lidar com as reclamações de terceiros, bem como eventuais multas aplicadas pela Agência Nacional de Proteção de Dados – ANPD.

Solução Prática: Seguro Riscos Cibernéticos

Como vimos, a ação da sua empresa diante de um vazamento vai fazer toda a diferença entre pagar uma pequena multa ou levar seu negócio a falência.

Por isso, a melhor solução para estes casos ainda é a prevenção e ela precisa ser feita de duas maneiras…

A primeira consiste em investir em Treinamentos de Segurança da Informação e Conscientização de sua equipe quanto aos riscos digitais, bem como, em sistemas de segurança proativos e eficientes, capazes de impedir a maioria dos tipos de ataques.

Já a segunda maneira também está nos Seguros Contra Cyber Ataques ou Seguro Riscos Cibernéticos.

Estes seguros agem depois que já ocorreu um ataque cracker a sua base de dados, cobrindo custos e honorários com especialistas em segurança que conseguirão identificar a fonte do problema e desenvolver uma solução para que ele não ocorra novamente.

Essa ação rápida é extremamente útil na hora de justificar o vazamento, tanto para o público quanto para a justiça, o que diminui – e algumas vezes, até anula – o valor milionário da multa.

Além disso, os seguros contra cyber ataques também cobrem os custos judiciais de defesa, além de demonstrar boa-fé pública com os dados coletados pela sua empresa.

Outra vantagem de contratar o Seguro Riscos Cibernéticos é que para apólices cujos valores ultrapassem determinado valor de prêmio, a seguradora irá oferecer de forma gratuita serviços de treinamento e preparo de colabores para conformidade com as políticas de segurança e também serviço de scanner de IP`s para até 250 máquinas!

Então, não perca mais tempo e faça hoje mesmo a cotação da cobertura ideal para o seu negócio, pois a qualquer momento e de praticamente qualquer lugar do mundo sua base de dados pode ser invadida e, como vimos, os danos podem ser bastante prejudiciais para a sua empresa, impossibilitando até mesmo a continuidade dos negócios.

Clique aqui e solicite uma cotação com um especialista em proteção virtual para pequenas, médias e grandes empresas.

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Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2kAK63o

Procurando por Planos de Saúde em BH? Tire Suas Dúvidas!

Se você está procurando por um bom Plano de Saúde em BH, chegou ao lugar certo…

Com o crescimento de Belo Horizonte, uma das maiores capitais do país, o sistema de saúde pública tem deixado um pouco a desejar.

Por isso, todos os dias, centenas de pessoas buscam por Planos de Saúde em BH a fim de garantir um pronto atendimento médico com intuito de evitar as longas filas do SUS.

Pensando nisso, nós decidimos criar este artigo explicando:

• Qual a importância de um plano de saúde em Belo Horizonte;
• Quais os melhores planos de saúde em BH;
• Como contratar um bom plano de saúde.

Mas, antes de continuarmos, clique aqui e conheça os melhores planos de saúde individuais e empresariais que nós preparamos para você!

Plano Saude BH: Qual importância de um bom plano de saúde em Belo Horizonte?

Não é de hoje que a estrutura de saúde pública, não somente na capital mineira, mas em todo o país vem deixando a desejar.

São milhares de casos, todos os dias, de pessoas que não foram bem atendidas, não tiveram seu problema resolvido ou saíram com um diagnóstico errado do hospital público.

Além disso, outro grande problema em depender exclusivamente da rede pública de saúde são as filas, principalmente para médicos especialistas.

É muito comum que as pessoas esperem até mais de um ano para conseguir uma consulta com algum especialista, isso sem contar na demora que chega a até 05 anos para cirurgias e outros procedimentos mais complexos.

Outra falha que ocorre com certa frequência nos hospitais públicos está relacionada ao pronto-atendimento.

Com equipamentos ultrapassados ou poucos médicos, é comum que mesmo em situações de emergência o paciente tenha que aguardar horas até ser atendido.

Por estes e outros motivos, buscar um plano de saúde em BH tem sido a solução encontrada por milhares de mineiros.

Através dos planos de saúde em Belo Horizonte e Região Metropolitana, as pessoas conseguem encontrar tudo aquilo que o SUS não entrega, como por exemplo:

1. Atendimento rápido;
2. Fácil acesso a cirurgias e procedimentos complexos;
3. Qualidade de atendimento;
4. Conforto hospitalar.

Por isso, fazer parte de um plano de saúde na capital mineira significa uma melhora substantiva na qualidade de vida e na forma como você trata a sua saúde, bem como das pessoas que você gosta e dependem de você.

Quais os melhores Planos de Saúde em BH?

Atualmente existem dezenas de planos de saúde em BH e cada um deles possui suas vantagens e desvantagens em diversos quesitos, como:

• Preços;
• Formas de pagamento;
• Com ou sem coparticipação;
• Hospitais e clínicas conveniadas;
• Número de médicos especialistas conveniados;
• Etc.

Aqui na Segmental nós trabalhamos com os melhores planos de saúde em BH, dessa forma conseguimos criar um sistema exclusivo de indicação.

Através deste sistema você preenche um breve formulário com os seus dados de contato e o tipo de plano de saúde que você deseja participar (Individual, empresarial ou odonto).

Feito isso, um de nossos representantes especialistas em cotação de planos de saúde  irá entrar em contato para saber quais benefícios adicionais você busca no convênio.

Então, baseado nas suas preferências este profissional irá negociar as condições com os melhores planos de saúde em Belo Horizonte.

Em seguida, você receberá outra ligação indicando quais empresas se adequam as suas necessidades e um indicativo das opções mais viáveis para o seu bolso, você pode receber as cotações inclusive por WhatsApp, se preferir.

Para que isso seja possível, a Segmental atua numa parceria de longo prazo com as maiores concessionárias e administradoras do mercado, como por exemplo:

• Allianz Saúde;
• Amil;
• Bradesco Saúde;
• GNDI;
• MedGold;
• Medsênior;
• Omint;
• Premium Saúde;
• Promed;
• SulAmérica Saúde e.
• You Saúde.

Escolhemos nossos parceiros visando benefícios exclusivos que podem ser oferecidos para você…

Dentre estes benefícios podemos citar o atendimento de urgência e emergência, inclusão de dependentes, transporte aero médico, descontos nas compras de medicamentos, além de planos com e sem coparticipação.

Tudo isso para garantir que você tenha acesso aos melhores planos de saúde em BH, sem precisar visitar mais de 10 empresas em regiões diferentes da cidade.

Clique aqui e solicite agora mesmo a sua cotação!

Nós da Segmental conhecemos nosso povo e, com experiência nesta área, percebemos que muitas pessoas deixam de cuidar melhor da sua própria saúde por não saber contratar um bom plano de saúde.

Pensando nisso, nós criamos este sistema que você conheceu acima com o intuito de surpreender nossos clientes e provar que nem sempre ter um plano de saúde é algo custoso e de difícil acesso.

Nossos profissionais são especialistas em cotação e através de uma longa e forte parceria com diversos planos de saúde em BH nós conseguimos sempre os melhores preços, benefícios e condições para você.

Por isso, não deixe de garantir a sua saúde, de seus familiares e funcionários por falta de tempo ou disposição para cotar os preços e benefícios.

Na Segmental nós fazemos essa cotação e negociação por você, sem precisar pagar nenhum centavo a mais por isso.

Ou seja, você economiza tempo, dinheiro e ainda consegue ter acesso a um plano de saúde que se encaixa perfeitamente nas suas necessidades.

Então, não perca mais tempo e solicite agora mesmo uma cotação especializada nas suas necessidades.

Para isso, basta clicar aqui, preencher o formulário de contato com seus dados e o tipo de plano de saúde em BH que você deseja contratar (individual, empresarial ou odonto) e pronto…

Dentro de poucas horas um de nossos especialistas em cotação entrará em contato com você com as melhores opções do mercado!

FONTE ORIGINAL;
https://segmentalsegurosbh.home.blog/2019/08/23/planos-de-saude-bh/

Plano de Saúde: Tudo o Que Você Precisa Saber Antes de Contratar - Segmental Corretora

A família é o nosso maior bem. Logo, os cuidados e o carinho que dispensamos à ela não têm preço. Assim, tudo o que for ligado à saúde daqueles que amamos deve ser feito da melhor maneira possível.

Escolher um Plano de Saúde é uma alternativa segura para ter uma assistência efetiva em situações mais delicadas. Mas a dúvida que pode surgir no momento da contratação de um plano de saúde é como realizar a melhor escolha dentre as várias opções disponíveis?

Então, para ajudar nessa escolha fundamental, nesse artigo vamos explicar as carências aplicadas pela Agência Nacional de Saúde – ANS, assim como o que é a declaração pessoal de saúde; vamos lhe ajudar a diferenciar as modalidades de plano – individual, coletivo e empresarial -, de forma que você faça a melhor escolha para o seu perfil, da sua empresa da sua família, por meio da inclusão de dependentes; e, por fim, vamos falar um pouco sobre as vantagens de se optar por um plano de saúde com relação ao SUS. Vamos lá!

Alcance do setor privado na área de saúde

Como um espaço a ser preenchido, frente às falhas apresentadas pelo SUS, os planos privados representam uma garantia de atendimento às necessidades de saúde dos cidadãos, por meio de empresas que prestam assistência, operando planos e seguros em saúde.

Estatísticas já demonstram que, até 2025, a prestação de serviços de planos de saúde por meio de empresas privadas passará dos 50 milhões de pessoas atuais e chegará a quase 90 milhões em todo o Brasil.

Como o setor de planos de saúde privados está organizado

As operadoras, além de poderem prestar serviços de forma direta, trabalham com a remuneração de prestadores que atuam como médicos, clínicas, laboratórios, hospitais, centros médicos e outros serviços da área.

As mensalidades pagas pelos beneficiários para terem os serviços de tratamentos clínicos, consultas, internações, exames e cirurgias são os valores que subsidiam, por meio de um fundo, as carteiras de clientes.

Esse fundo é administrado pela operadora ou seguradora do Plano de Saúde. Assim, quando o beneficiário utiliza o Plano, a operadora efetua o pagamento das despesas aos prestadores de serviços ou faz o reembolso do usuário.

Pontos a serem destacados antes de contratar um plano de saúde

A carência

A carência é o período de tempo que o beneficiário deve observar antes de poder ser atendido pelo plano de saúde em um procedimento determinado. Essa informação consta do contrato que você assina com a operadora/seguradora. O período pode ser menor que o que consta na legislação, mas nunca superior a ele.

Assim, pela legislação vigente, nos Planos individuais ou familiares, sejam novos ou adaptados, a prestadora do Plano de saúde pode exigir o cumprimento dos seguintes prazos de carência:

• Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis): 24 horas
• Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional: 300 dias
• Demais atendimentos: 180 dias.

A Declaração Pessoal de Saúde – DPS

Ao fazer a adesão ao plano de saúde, é preciso que o beneficiário preencha um formulário anexo ao contrato, com perguntas sobre suas condições de saúde e hábitos de vida, a Declaração Pessoal de Saúde, na qual constam questões acerca de doenças preexistentes, tratamentos médicos e uso de medicamentos. 

Se houver respostas positivas, o plano pode solicitar exames ou documentação complementar para a análise do risco. Mas isso não quer dizer necessariamente que o beneficiário não será aceito. O contrato será fechado conforme a análise das informações e, se for o caso, com a aceitação, pelo futuro beneficiário, da contratação da parcela adicional de risco, a chamada CPT: Cobertura Parcial Temporária.

Para o preenchimento da Declaração, você tem o direito de ser devidamente orientado, de forma gratuita, por um médico credenciado/referenciado pela operadora.

Modalidades de Planos

Plano de saúde individual/familiar

Trata-se do Plano voltado para o indivíduo ou à sua família, contratado diretamente com a operadora.

Plano de saúde empresarial

Intermediado por pessoas jurídicas, os Planos empresariais ou corporativos são aqueles que as empresas firmam junto a operadoras e custeiam, junto com seus funcionários e dependentes, uma parcela do valor do plano.

Plano de saúde coletivo por adesão

Plano voltado a pessoas que façam parte de conselhos, sindicatos ou associações de classe. Também são intermediados por pessoa jurídica.

Inclusão de dependentes

Em qualquer modalidade de Plano, o beneficiário pode optar pela inclusão de dependentes que podem ser, conforme a ANS: parentes de 1º a 3º grau consanguíneo (filhos, pais, tios, sobrinhos, netos, avós), cônjuge ou companheiro (marido, esposa ou parceiro em união estável – uniões hetero e homoafetivas) e parentes por afinidade (sogros). A documentação solicitada para a comprovação dos vínculos incluem:

• Certidão de Nascimento, para filhos;
• Declaração de União Estável ou Certidão de Casamento;  
• Documentos pessoais, como RG ou CPF, também podem ser solicitados.

Vantagens em se fazer um Plano de Saúde particular frente aos serviços oferecidos pelo SUS

Apesar de o SUS ser um direito de todo cidadão brasileiro, é preciso pensar nos casos mais emergenciais que podem atingir você e/ou a sua família. A vantagem em contratar um plano de saúde inclui, principalmente, a segurança, visto que, apesar da gratuidade, o SUS opera em condições precárias e com sobrecarga de demanda de pacientes. Assim, quem depende do SUS nem sempre conseguirá atendimento ou se este, será de qualidade.

Com um Plano de Saúde, você será atendido sempre que precisar, contando com ampla cobertura para exames, consultas, internações e cirurgias, além da qualidade superior do atendimento.

Enfim, frente a todas essas vantagens, para adquirir um Plano de Saúde, entre em contato conosco! Solicite a sua cotação de Plano Individual, Coletivo ou Plano de Saúde Empresarial, basta clicar aqui.

Venha, e garanta segurança a você, sua família e empresa!

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Plano de Saúde: Como Funciona a Carência

Ao contratar um Plano de Saúde você passará por um período de carência. A ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), o define como o tempo que o consumidor deve aguardar para poder usar seu plano ou, sendo mais específico as coberturas do mesmo.

As Operadoras de Saúde justificam esse período de carência dos Planos de Saúde como uma forma de prevenir o uso indevido do serviço. O que você precisa saber é que existem prazos máximos definidos por lei, então fique sempre atendo ao seu contrato.

 Um exemplo desses prazos máximos de carência é a cobertura de urgência e emergência, que de acordo com as regras da ANS deve começar a valer a partir de 24 horas da vigência do plano. Além disso as regras da ANS também estabelecem prazos máximos de carência para consultas e exames de 180 dias. Você pode conferir todos os prazos na Tabela de Carências da ANS, clicando aqui.

No entanto vale ressaltar que a existência dos prazos máximos de carência não significa que os Planos de Saúde não possam definir seu próprio período de carência, é claro, sem extrapolar o prazo legal. Todos os prazos de carência devem ser apresentados aos clientes antes da contratação.

Recomendamos que sempre fique atento e cheque se os prazos definidos em contrato irão atender suas necessidades, as carências também podem mudar de plano para plano, inclusive em planos de uma mesma operadora.

Sempre conte conosco na hora de contratar um plano de saúde! 

Nossos consultores estão à disposição para te ajudar a escolher as melhores opções e esclarecer todas as suas dúvidas!

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